本学では、事務系職員の能力及び資質向上を目的として、体系的なＳＤ（スタッフ?ディベロップメント）研修を実施しています。今回は、そのうちの若手事務系職員の必修科目である「大学評価?ＩＲ研修－基礎編－」が、第１部「大学評価とＩＲ」と、第２部「大学評価?ＩＲのための初級統計」に分けて、６月３日から７月１日の期間にオンデマンド配信（事前に収録した講義動画をインターネット配信する形式）にて大学評価ＩＲマネジメントセンターの主催で実施されました。
当研修は、大学評価やＩＲ、統計の基本的知識を習得させることにより、職員の資質の向上を図ることを目的としており、若手事務系職員を中心として多くの教職員が参加しました（第１部及び第２部の参加者２０名）。
当センターの吉田 望 講師を研修講師に迎えて行われた第１部では、大学評価及びＩＲの概略、本学の質保証体制について講義が配信されました。
第２部では、尺度水準、データの代表値や散らばりの指標、相関係数、ヒストグラムと箱ひげ図等について、練習問題や作図の実習を交えた講義が配信されました。
研修後のアンケートでは、「これまで業務でまったく意識してこなかった大学評価とIRのイメージはつかめた。」「統計の考え方や可視化の方法について学ぶことができた。」「データの特性を理解できた。」等の意見が寄せられました。
評価やＩＲはＰＤＣＡサイクルによる内部質保証実現のための仕組みやツールであり、本学構成員には評価?ＩＲについての理解が求められています。当センターは、今後もＳＤ研修を継続することにより、これらのマインドを涵養し、内部質保証を推進する環境を整えていきます。
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【講義の様子】
